上合组织妇女论坛聚焦“她”力量 多方探索女性就业新路径

（原标题：上合组织妇女论坛聚焦“她”力量 多方探索女性就业新路径）

9月11日上午，上海合作组织妇女论坛（下称“论坛”）开幕式在青岛国际会议中心启幕，多国人士专门就女性就业和女性企业家的发展路径展开讨论，从制度设计、就业保障、经济结构调整等多方面提出建议。

乌兹别克斯坦副总理马赫卡莫娃在现场说：“我们打算为女企业家和创业女性创造更多经济和就业机会，让她们有机会将自己生产的商品和服务推向市场。”下一步，该国将尝试通过电子商务平台、专门的信息门户网站和公共采购平台等数字化路径支持女性创业。

马赫卡莫娃表示，乌兹别克斯坦正在逐步实施和落实两性平等预算编制体系。在国家财政预算编制的过程当中，乌兹别克斯坦将会同相关女性机构签署相关合作协议，同联合国妇女署开展合作，提升该国女性在联合国的女性地位和影响力排名。

柬埔寨人民党副主席梅森安表示，柬埔寨目前正在聚焦增长、就业、平等、效率等关键词，柬埔寨政府第七届国会亦将人、路、水、电、科技列为优先发展项。

公开信息显示，柬埔寨政府出台的柬埔寨数字经济和数字社会框架（2021至2035）、柬埔寨数字政府政策（2022至2035）均对性别平等和女性就业提出相关要求。

梅森安认为，上述政策促使柬埔寨各部门在培训女性公务员、女性企业家时，更加注重数字引领的效用，比如更加鼓励女学生选择学习与科学、技术、工程、创新、蒸汽动力等工程类的专业。梅森安预判，女性在数字改革中的地位将越来越重要，女性也有能力加入数字经济、社会经济建设当中，并获得与数字改革相关的更多就业机会。

亚美尼亚总理夫人阿科皮扬是四个孩子的母亲，其中三个都是女儿。她的体会是，当今世界上，很少有哪一个国家完全实现了性别平等，很多国家依旧面临一些结构性障碍，比如歧视与暴力，使得妇女不能充分发挥自己的潜力。

阿科皮扬举例，在亚美尼亚，妇女获取贷款和其他金融服务比男性更困难，妇女所拥有的资源和财富也更少。她建议，未来可以通过通过改革监管框架、完善相关支持性政策，让妇女享有更多灵活性就业安排，比如远程工作和数字化工作均可纳入考虑。

据悉，首届论坛2018年在北京举办，随后由吉尔吉斯斯坦、塔吉克斯坦、乌兹别克斯坦在担任上合组织轮值主席国期间分别举办第二届、第三届、第四届论坛。

此次论坛由全国妇联、上合组织睦委会、山东省政府、上合组织秘书处主办，山东省妇联、山东省外办、青岛市政府承办。论坛期间还将举行合作文件签署仪式，并安排妇女手工艺品展、考察青岛市妇女儿童项目等活动。